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2、试管婴儿发展到现在已有许多个年头，越来越成熟，助孕效果也在不断提高，如果及时选择实力强、口碑好、专业有资质的医院，并且积极配合医生的各项指示，则可以更好的提高手术效果，早日实现生育愿望。

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4、经过授权：试管婴儿经过相关部门逐级审批、授权，专业有资质。

5、特殊：具备辅助生殖前沿，汇聚国内外资深试管婴儿专家、胚胎学家，熟练掌握体外受精-胚胎移植、单精子卵胞浆内显微注射、未成熟卵培养、胎芽抽吸法减胎等一系列突破国际水平的辅助生殖，从根源上确保了手术的安全性。

6、先进设备：设有独立、完善的试管婴儿实验室，引进国际高精度、高智能专业化全套设备，为生殖中心提供可靠的专业保障，保证了与国际水平并齐的妊娠率。

7、胚胎学家：实验室胚胎学家具有医学、生物学或遗传学硕士以上学历，具备娴熟的和丰富的临床经验，尖端人才力量是妊娠率的有力保障。

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9、国家二胎政策的期全面开放。越来越多的人进入了二胎时代。生育津贴的作用也越来越大越重要无论是男职工还是女职工，缴纳生育保险都是可以享受到部分权益的。那么北京生育津贴是怎么样的呢。下面小编就来和大家说一说。

10、北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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1、无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=8天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=8天，产假时间其实并无变化。但亮点是，增加了配偶陪产假15天。

2、另外女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。(不同城市有不一样的政策)

3、参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月);如连续缴费不足9个月，也不用着急，分娩之月后连续缴费满个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月。

4、生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

5、用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

6、产假天数：女职工最少可享8天产假，最多可有7个月产假。

7、女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。

8、就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

9、一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

10、特别提醒：职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。

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